Через низький рівень оплати праці з ПАТ "Рівнегаз" йдуть висококваліфіковані спеціалісти. З початку року вже звільнились 190 фахівців, а неукомплектованість штату компанії досягла 14 %. Про це повідомляє прес-служба компанії.
Витрати на оплату праці працівників газорозподільної компанії закладаються в тариф на розподіл природного газу. Структура тарифу визначається та встановлюється НКРЕКП. З кінця 2016 року державний регулятор не переглядав витрати на заробітні плати працівникам компанії. За цей період двічі переглядався розмір мінімальної заробітної плати. Через це, в тарифі "Рівнегазу" не закладені кошти на збільшення оплати праці для 1300 співробітників компанії.
Сьогодні середньомісячна зарплата персоналу ПАТ "Рівнегаз" становить 6200 грн. В той час, коли середній рівень оплати праці у нафтогазовій галузі для спеціалістів з досвідом обслуговування газопроводів та їх обладнання перевищує 10 тис. грн на місяць.
Якщо плинність кадрів компанії ПАТ "Рівнегаз" у 2017 році складала 8%, то у 2018 році цей показник збільшився до 11 %. Основна причина – неконкурентна оплата праці. До прикладу, слюсар "Рівнегазу" отримує на 50% меншу заробітну плату, аніж працівник цієї спеціальності тепломережі чи обленерго в регіоні.
"Для ліквідації аварійних ситуацій, ремонту газових мереж та обладнання необхідно залучати висококваліфікованих спеціалістів. Однак, вже кілька років поспіль, ми вимушені констатувати, що "Рівнегаз" залишають саме такі фахівці. І поки зарплати працівників компанії будуть фактично "заморожені" державним регулятором, ми не зможемо втримати кваліфікований персонал", - повідомила начальник управління з персоналу ПАТ "Рівнегазу" Вікторія Головатчик.
Відтік кадрів з ПАТ "Рівнегаз" призведе до проблем з утриманням газопроводів у належному стані, виконанням програм з їх модернізації, а найголовніше - із забезпеченням безперебійного та безаварійного постачання газу споживачам Рівненської області.