Из-за низкого уровня оплаты труда с ПАО "Ровногаз" уходят высококвалифицированные специалисты. С начала года уже освободились 190 специалистов, а неукомплектованность штата компании достигла 14 %. Об этом сообщает пресс-служба компании.
Затраты на оплату труда работников газораспределительной компании закладываются в тариф на распределение природного газа. Структура тарифа определяется и устанавливается НКРЭКУ. С конца 2016 года государственный регулятор не пересматривал расходы на заработные платы работникам компании. За этот период дважды пересматривался размер минимальной заработной платы. Через это, в тарифе "Ровногаза" не заложены средства на увеличение оплаты труда для 1300 сотрудников компании.
Сегодня среднемесячная зарплата персонала ПАО "Ровногаз" составляет 6200 гривен. В то время, когда средний уровень оплаты труда в нефтегазовой отрасли для специалистов с опытом обслуживания газопроводов и их оборудования превышает 10 тыс. гривен на месяц.
Если текучесть кадров компании ПАО "Ровногаз" в 2017 году составляла 8%, то в 2018 году этот показатель увеличился до 11 %. Основная причина – неконкурентная оплата труда. К примеру, слесарь "Ровногаза" получает на 50% меньшую заработную плату, чем работник этой специальности теплосети или облэнерго в регионе.
Для ликвидации аварийных ситуаций, ремонта газовых сетей и оборудования необходимо привлекать высококвалифицированных специалистов. Однако, уже несколько лет подряд, мы вынуждены констатировать, что "Ровногаз" оставляют именно такие специалисты. И пока зарплаты работников компании будут фактически "заморожены" государственным регулятором, мы не сможем удержать квалифицированный персонал", - сообщила начальник управления по персоналу ПАО "Ровногаза" Виктория Головатчик.
Отток кадров с ПАО "Ровногаз" приведет к проблемам с содержанием газопроводов в надлежащем состоянии, выполнением программ по их модернизации, а самое главное - с обеспечением бесперебойного и безаварийного снабжения газа потребителям Ровенской области.