Зараз Україна переживає глибоку економічну кризу, деякі компанії призупинили діяльність, плюс треба враховувати економічні наслідки, які матимуть на нас вплив після кризи. Безробіття зростає, конкуренція серед кандидатів величезна. Практично всі компанії впроваджують антикризові заходи і скорочують витрати, в тому числі, на навчання, рекрутинг, заморожують перегляд заробітної плати.
За місяць карантину кількість безробітних в Україні зросла на 1-1,3 млн і становить 2,5-2,8 млн людей. Про це заявив президент Торгово-промислової палати України Геннадій Чижиков.
"За оцінками Торгово-промислової палати України, рівень безробіття нині становить 13,7-15,4%. Це найвищий показник за останні 15 років", - цитує Чижикова пресслужба організації.
Станом на 7 квітня 2020 року за допомогою по безробіттю в центри зайнятості звернулися 364 тисячі осіб - це на 13% більше, ніж на 7 квітня минулого року.
"В першу чергу роботу втратили ті, хто неформально працював у галузях, діяльність яких була зупинена на час карантину - це близько 1 млн осіб. Всього в "зупинених" галузях зайнято близько 4 млн осіб. Також в більшості випадків роботу втратили ті працівники, які не змогли добиратися на роботу через зупинку пасажирського сполучення", - говорить Чижиков.
Є і хороші новини. Згідно звіту Ernst&Young за квітень 2020 року 61% українських компаній зберегли рівень заробітної плати без змін і лише 3% знизили. 72% компаній збережуть її без змін, а кожна четверта компанія планує збільшення заробітної плати працівникам. Відповідно до цього звіту у 2020 році кожна шоста компанія запланувала активний підбір персоналу.
Антикризові заходи у зв'язку з COVID-19:
В будь-якій кризі треба знаходити нові можливості, переломні моменти, які з часом дадуть позитивний ефект. У даній ситуації кожен повинен поставити собі питання, наскільки він конкурентноздатний.
Якщо ви хочете знайти хорошу роботу, важко знайти своє покликання і змінити професію, або вам просто потрібен новий досвід або більш високооплачувану посаду, то скористайтеся послугами кар'єрного консультанта.
Кар'єрний консультант Марина Дульцева допомагає в пошуку високооплачуваної роботи в Україні і за кордоном, написанні резюме, підготовці до співбесіди, профорієнтації й зміні сфери діяльності. 12 років досвіду роботи HR менеджером у великих і невеликих компаніях в IT, FMCG, фарма і аграрній сфері. Понад 500 людей в Україні, і в Європі знайшли роботу і піднялися по кар'єрних сходах.
Рекомендаціями того, як знайти роботу під час кризи, з нами поділилася кар'єрний консультант.
Продовжуйте моніторити вакансії у вашій сфері. Більшість шукачів думають, що рекрутинг заморожений і це надовго. Насправді тільки 53% компаній призупинили підбір персоналу. Ні, залишаються ті компанії, які як раз скористалися скороченнями і працевлаштовують людей, що залишилися не у справ. Конкуренти забирають до себе в команду працівників один в одного. І зараз особливо важливо для роботодавця мати в команді високорезультативного співробітника, і деякі замінюють існуючих працівників з низькими показниками ефективності на кандидатів з хорошими результатами й високою мотивацією до праці. Стукайте в компанії безпосередньо, навіть якщо у них немає відкритих вакансій на сайті, пробуйте точки входу. Потрібно безпосередньо звертатися до бізнесу, який міцно стоїть на ногах (онлайн курси, інтернет-магазини). Подумайте, чим ви можете бути їй корисні та напишіть йому.
Саме зараз настав час нових можливостей, переходу в нову сферу або професію, яка давно вас приваблювала своєю автономією, можливістю працювати з дому й актуальністю. Поки інші панікують і купують гречку кілограмами, краще подумайте, як використовувати кризу собі на благо. Проаналізуйте весь свій досвід і подумайте, які унікальні знання та навички ви можете запропонувати роботодавцю. Наприклад, зараз необхідні навички копірайтингу, роботи з текстами, SMM, онлайн продажів. Нарешті з'явився час на книги, пройдіть кілька безкоштовних курсів в інтернет, подивіться навчальні ролики, почніть вчити іноземну мову. Головне - тримати фокус на розвитку тих компетенцій і навичок, які допомагають вам розвиватися в обраній вами сфері.
Зміни торкнулися кожної сфери діяльності кожної людини. Ми змушені рахуватися з обставинами, але можна зробити це приємною та ефективною дією. Потрібно адаптуватися до змін, навчитися тайм-менеджменту, знаходити час і на сім'ю, і на роботу, складати графік і дотримуватися його, обладнати віддалене робоче місце. Якщо ви шукаєте роботу офлайн, то рекомендую бути гнучкішими в обговоренні заробітної плати. Ведіть переговори таким чином: обговорюйте заробітну плату на півроку-рік, а потім обговоріть можливість підвищення та умови цього підвищення, конкретні показники роботи.
Найкращий спосіб в кризовий час працевлаштуватися - це знайти роботу по знайомству. Хто як не приятель, колишній колега, друг знає вас у справі, значить він може за вас поручитися - роботодавцю залишиться тільки обговорити з вами досвід і умови роботи. Відновлюйте втрачені зв'язки з колегами, відвідуйте заходи онлайн. Крім того, компанії зараз не витрачаються на розміщення вакансій і роботу з агентствами та часто шукають кандидатів через своїх же співробітників по реферальній програмі. Тому рекомендую створити акаунт у професійних соцмережах і безпосередньо зв'язуватися зі співробітниками та рекрутерами в цікавих вам компаніях.
Перелік сфер, які не вимагають серйозних технічних навичок і які нині мають потребу в спеціалістах:
Криза рано чи пізно закінчиться. Вірте в себе і у свої сили, шукайте нові можливості, оточуйте себе однодумцями й людьми, що вас підтримують.
Раніше ми писали про те, як карантин вплине на ваш бізнес і що робити, щоб не залишитися без грошей.