На оборонных заводах будут бронировать людей даже без военного билета, - проект в Раде

Проектом предлагается дополнить закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации" новой частью.

Критически важные предприятия оборонно-промышленного комплекса получат право заключать трудовой договор с работником, у которого отсутствует или оформлен ненадлежащим образом военно-учетный документ и/или он не стоит на учете в ТЦК.

Испытательны  при приеме на работу на оборонных предприятиях не может превышать 45 календарных дней.

Бронированию на 45 дней будут подлежать военнообязанные работники предприятий, критически важных в сфере оборонно-промышленного комплекса:

• у которых отсутствует или оформлен ненадлежащим образом военно-учетный документ,
• и/или он не состоит на воинском учете,
• и/или не уточнил персональные данные
• и/или находится в розыске, кроме случаев нарушения статьи 336 (Уклонение от призыва) и статьи 337 (уклонение от воинского учета или учебных сборов) Уголовного кодекса Украины.

Если военнообязанный работник в течение испытательного срока не привел свои военно-учетные документы в соответствие с требованиями действующего законодательства, допускается его увольнение.

Обоснование проекта

Как отмечается в пояснительной записке, производство украинского оружия невозможно осуществить ограниченным кругом специалистов предприятий, учреждений и организаций, выполняющих работы по разработке, изготовлению, ремонту, модернизации и утилизации вооружения, военной и специальной техники, боеприпасов, их составляющих и других изделий военного назначения.

Во время бронирования критически важные предприятия сталкиваются с фактами получения военнообязанными работниками повесток на этапе сверки военно-учетных данных и в период между днем принятия Минстратегпромом решения об определении предприятия критически важными для ОПК и принятием соответствующего решения о бронировании, говорится в документе.