Впровадження в програми українських вузів професійних стандартів, розроблених не методистами-теоретиками, а реальними роботодавцями, суттєво підвищить рівень випускників. Про це заявила старший науковий співробітник Національної академії педагогічних наук Ірина Жадан, коментуючи публікацію на сайті Міністерства освіти і науки восьми професійних стандартів для металургії, енергетики та журналістики.
За її словами, зараз українські вузи більше орієнтуються на попит абітурієнтів, а не роботодавців. Це призводить до появи на ринку праці маси молодих спеціалістів, які не можуть знайти роботу за профілем.
"У свій час вузи випустили величезну кількість юристів і економістів, і продовжують їх штампувати досі. А останні півтора десятка років сотні Вузів, у тому числі технічні, готують психологів. Але економіці не потрібно стільки психологів, економістів чи юристів. Зараз існує великий попит на IT-спеціалістів, фахівців інженерних та технічних напрямів, і роботодавці готові платити їм хороші зарплати, але знання та навички випускників, що повинні бути відповідними", - зазначила Жадан.
На думку експерта, те, що Міністерство освіти відгукнулося на ініціативу роботодавців і взяло участь у розробці професійних стандартів за низкою спеціальностей, свідчить про визнання чиновниками невідповідності вищої освіти потребам ринку праці та їх готовності вирішувати цю проблему.
"Міносвіти не менше роботодавців зацікавлене в тому, щоб українські виші випускали якісних фахівців. Від цього залежить і престиж української вищої школи, і такий важливий показник, як відсоток працевлаштування випускників", - підкреслила Жадан.
Вона також впевнена, що МОН буде уважно стежити за результатами впровадження паспортів професії в освітні програми пілотних внз.
"Якщо внз, які вже почали навчати студентів з урахуванням професійних стандартів, через кілька років покажуть відсоток працевлаштування випускників вище середнього, значить, цей проект поступово потрібно буде розширювати на інші галузі і професії. Сьогодні низький рівень вузівської підготовки зазначають роботодавці в багатьох сферах, і вони будуть зацікавлені взяти участь у розробці професійних стандартів, якщо це допоможе їм отримувати кваліфіковані кадри", - вважає Ірина Жадан.
Як повідомлялося, в 2011 році компанія СКМ Ріната Ахметова в рамках проекту "Паспорт професії" ініціювала розробку професійних стандартів для восьми спеціальностей за напрямами металургія, енергетика і журналістика. В них були включені вимоги роботодавців до майбутніх фахівців. З вересня 2013 року в ряді пілотних внз розпочалося навчання за освітніми програмами, складеними з урахуванням професійних стандартів.