Час, витрачений працівником на те, щоб дістатися на роботу з дому до місця роботи і назад, буде вважатися робочим часом. Про це свідчить відповідне рішення Європейського суду, передає BBC.
Однак, рішення стосується тільки тих, кому роботодавець не надає постійного робочого місця в офісі.
В першу чергу, це стосується торгових агентів, слюсарів-сантехніків та соціальних працівників, які виїжджають на замовлення безпосередньо з дому.
"Те, що люди змушені вирушати на місце виконання роботи безпосередньо з дому, обумовлений тим, що їх роботодавець вирішив закрити регіональний офіс, а не бажанням самих співробітників", - йдеться в документі Європейського суду.
Судді вважають, що це суперечить принципам охорони здоров'я та безпеки працівників і норм закону, які гарантують працівникові право на відпочинок.
Нагадаємо. раніше повідомлялося, що Рада з питань судової реформи схвалив запуск Вищої ради правосуддя.