Глобальная тенденция по сокращению финансовыми организациями своего персонала затронула и Азию, которая еще недавно являлась приоритетным направлением развития для многих банков. Снижение деловой активности и падение прибыли компаний в регионе заставляет руководство не только сокращать расходы, но и закрывать целые подразделения, увольняя не так давно взятых на работу сотрудников.
Крупные европейские и американские банки, столкнувшиеся с необходимостью подчистить свои балансы для соответствия новым требованиям к собственному капиталу, ищут возможности сокращения трат в Азии. При этом речь идет как об урезании представительских расходов, так и о масштабном сокращении сотрудников, которого до недавнего времени азиатским представительствам западных компаний успешно удавалось избегать. В числе последних банков, решившихся на подобные шаги, следует упомянуть Bank of America Merrill Lynch - компания намерена в этом квартале сократить 20% своих управляющих директоров в регионе. Ранее о закрытии своего азиатского подразделения по торговле инструментами с фиксированной доходностью успели заявить в Credit Suisse. Не стала исключением и австралийская Macquarie Group, уволившая часть сотрудников, занятых в торговле производными финансовыми инструментами. Аналогичные действия также предприняли Morgan Stanley и испанский BBVA, до середины прошлого года активно наращивавший свое присутствие в регионе. Дополнительные заявления о сокращении местного персонала вскоре ожидаются и от других гигантов Уолл-стрит, включая JP Morgan.
Основной причиной отказа финансовых организаций от дальнейшего расширения в Азии многие аналитики называют резкое снижение деловой активности в регионе. Согласно данным Dealogic, объем первичных размещений акций в АТР сократился за прошлый год с 169 млрд до 84 млрд долл., а активность в секторе M&A упала на 9%. Все это существенно отразилось и на прибыли банков - их комиссионные уменьшились на 1,3 млрд долл. В отдельных странах этот показатель сократился еще больше. К примеру, в Индии падение составило около 33%, а банковские комиссионные в Китае за год снизились на 25%. Среднее значение банковских вознаграждений по всему региону уменьшилось на 12,5%, утверждают данные Thomson Reuters.
Резкое сокращение количества сделок и среднестатистического вознаграждения за их закрытие заставляет компании теперь более аккуратно подходить к вопросу принятия заказов и тщательнее распределять обязанности среди сотрудников. "Времена, когда можно было органически расти и просто нанимать все больше людей, уже прошли. Теперь руководству придется как следует взвешивать ценность каждого сотрудника и смотреть, насколько выгодно его дальнейшее присутствие в компании", - считает главный азиатский экономист швейцарского банка Sarasin Энид Йип.
Еще одной ложкой дегтя для многих компаний, отчитывающихся о своих финансовых результатах в американских долларах, стала высокая волатильность валютных рынков в прошлом году и положительная динамика доллара по отношению к большинству валют региона. Как отмечают аналитики Goldman Sachs, 2012 год может принести бизнесу некоторое облегчение - с большой долей вероятности почти все азиатские валюты будут расти по отношению к доллару, что позволит банкирам заработать на комиссионных чуть больше обычного.