Без візитів до ТЦК і служба не на "нулі": топ "тилових" вакансій у ЗСУ

Головне:

• Альтернатива ТЦК: рекрутингові центри дозволяють добровільно обрати підрозділ та посаду, уникаючи стандартного розподілу через військкомати.
• Топ затребуваних фахівців: до переліку найбільш актуальних тилових вакансій входять водії, діловоди, кухарі, автомеханіки, IT-спеціалісти, фінансисти та електрики.
• Війна технологій: через активне впровадження наземних роботизованих комплексів (НРК) та БПЛА виник гострий дефіцит майстрів з їхнього обслуговування та програмістів.
• Логістика та забезпечення: високим залишається попит на такелажників та зв’язківців, що пов’язано з розширенням штатів та кар’єрним зростанням чинних військових.
• Географія можливостей: 1-й центр рекрутингу Сухопутних військ комплектує понад 100 пріоритетних частин, а його представництва вже працюють у Києві, Львові, Одесі, Харкові та інших великих містах.

Топ "тилових" вакансій в ЗСУ: кого шукають найчастіше. Дані 1 центру рекрутингу Сухопутних військ України (інфографіка РБК-Україна)

1-й центр рекрутингу: і "бойові", і "тилові" посади

1-й центр рекрутингу – один із лідерів в цьому напрямі, а його представництва вже діють не лише в Києві, а й у регіонах – Львові, Тернополі, Одесі, Сумах, Харкові та Дніпрі.

Як проходить рекрутинг, які посади мають найбільший попит та кого найчастіше шукають у війську?

1-й центр рекрутингу комплектує всі пріоритетні військові частини Сухопутних військ ЗСУ – йдеться про понад сотню підрозділів. Вибір посад надзвичайно широкий, проте сьогодні ми сфокусуємося саме на так званих "тилових".

Такі вакансії однаково часто обирають як чоловіки, так і жінки. Вони стають доступними через загальне розширення війська, кар’єрне зростання чинних військовослужбовців та запровадження нових посад.

"Зараз в українському війську активно використовують НРК (наземні роботизовані комплекси), а отже, розширюються екіпажі та майстерні. Триває процес цифровізації, що створює потребу у відповідних фахівцях. Вчорашні діловоди зростають кар’єрно, стають офіцерами, і, відповідно, посади звільняються", – розповідає старший офіцер Ілля Абель.

Серед топових тилових посад, за його словами, можна виокремити такі:

• водій;
• діловод;
• майстер БПЛА/НРК;
• кухар / помічник кухаря;
• автомеханік / слюсар;
• програміст;
• зв’язківець;
• фінансист;
• електрик;
• такелажник.

Читайте також: "Це вже війна роботів": бійці 32-ї ОМБр знищили окупантів за допомогою НРК

Військовий в майстерні з виготовлення боєприпасів (фото: Віталій Носач/РБК-Україна)

Від водіїв до фінансистів. Чому потрібні саме ці фахівці?

Водії та автомеханіки/слюсарі – дуже затребувані посади з двох причин.

"По-перше, військо постійно поповнюється новою технікою. По-друге, будь-яка техніка не є вічною: час від часу вона виходить із ладу і потребує ремонту. Проте варто зауважити, що водій – це умовно тилова посада, оскільки іноді вона передбачає виїзди ближче до лінії фронту", – каже Ілля Абель.

Діловоди, фінансисти, програмісти та зв’язківці найчастіше стають вакантними саме через кар’єрне зростання військовослужбовців або розширення штату. Тому на них зберігається стабільно високий попит як серед підрозділів, так і серед рекрутів.

"Безпілотна складова у війську невпинно зростає, тому з’являються вакансії не лише операторів БПЛА/НРК, а й майстрів для їхнього обслуговування. Незамінними фахівцями в різних підрозділах також залишаються електрики", – додає офіцер.

Щоб обійняти посаду кухара, зазвичай потрібно мати спеціалізовану освіту. За її відсутності можна стати помічником кухара. Хоча бувають винятки, якщо кандидат має вагомий практичний досвід роботи за цим фахом.

Логістику часто називають "артерією війни". Величезна кількість вантажів постійно переміщується, тому не дивно, що на послуги такелажників є значний попит.

"Для того, щоб долучитися до ЗСУ на обрану посаду, достатньо лише бажання. Далі все просто: звернутися до 1-го центру рекрутингу та обрати собі підрозділ. Тому слід не зволікати, а діяти, бо війна без тебе не завершиться. Всі ми у війську заради одного – миру та безпеки в нашій Україні", – підсумовує Ілля Абель.

Контакти: офіційний сайт 1 центру рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ –lfrecruiting.mil.gov.ua. Гаряча лінія – 0 800 503 69.