ua en ru

Українці змінили підхід до пошуку роботи: про що йдеться

19:10 06.06.2022 Пн
2 мин
Українці змінили підхід до пошуку роботи: про що йдеться Фото: Українці змінили підхід до пошуку роботи (freepik)

Війна в Україні стала причиною втрати роботи 5 мільйонів українців. Через такий невтішний стан речей багато спеціалістів готові міняти фах, опановувати нові спеціальності, а також міняти вже існуючу роботу заради більших заробітків.

Як змінилися настрої та підхід українців за останні місяці - читайте нижче в нашому матеріалі.

За даними сервісу OLX Робота, який провів онлайн-опитування серед 3 тисяч респондентів, були з'ясовані настрої українців.

Яка поточна ситуація з роботою

Так, серед опитаних "блакитних комірців" (робітників, зайнятих фізичною працею) 25% респондентів евакуювалися в інше місто України, а 3% перебувають за кордоном.

Серед тих, хто залишився в Україні, працюють 29%. З них більшість (75%) зберегли роботу, яку мали ще до війни, і територіально продовжують працювати в Київській, Дніпропетровській, Одеській, Львівській та Запорізькій областях.

Ті, хто, на жаль, втратив роботу, - або вже шукають нове місце (77%), або планують найближчим часом (15%).

Українці готові до нового досвіду

Через війну і потребу в заробітку багато хто готовий опановувати нові спеціальності, які наразі затребувані.

57% пошукачів все ще сподіваються знайти роботу за своєю спеціальністю. А решта шукає новий досвід. Серед них:

  • відкриті до навчання, якщо його організує роботодавець (63%);
  • готові навчатись самостійно/за власний кошт (16%);
  • готові перекваліфікуватися за програмою центру зайнятості (13%).

Нові сфери, які готові опановувати українці:

  • логістика/склад,
  • будівництво,
  • торгівля.

Більшість українців шукає постійну роботу з можливістю зросту і грошовим заохоченням

Половина опитаних працює на одному місці понад 5 років.

Це свідчить про готовність пошукачів обирати постійне місце роботи і залишатися з роботодавцем після перемоги. Аналогічні настрої і серед українців, які планують працевлаштуватися та шукають вакансії.

Серед причин вибору компанії, які називають обидві групи респондентів, на першому місці грошове заохочення та кар’єрний ріст.

Или читайте нас там, где вам удобно!
Больше по теме: