ua en ru

Заявка на компенсацию за трудоустройство переселенцев доступна в Дії: как получить 6500 гривен

07:30 06.05.2022 Пт
2 хв
Заявка на компенсацию за трудоустройство переселенцев доступна в Дії: как получить 6500 гривен Фото: работодатели смогут подать заявки на компенсацию 6500 гривен (Виталий Носач, РБК-Украина)

На портале и в приложении "Дія" стала доступна услуга подачи заявок на получение работодателями компенсации за трудоустройство внутренне перемещенных лиц. Речь идет о 6,5 тыс. гривен, которые предприниматели могут получить за каждого сотрудника из числа ВПЛ и с заработной платой не ниже минимальной.

Об этом сообщает РБК-Украина со ссылкой на пресс-службу Минэкономики.

Программа поддержки трудоустройства внутренне перемещенных лиц предусматривает выплату денежной помощи в течение двух месяцев со дня начала работы нового работника.

Чтобы получить средства, работодателю нужно стоять на учете как плательщику единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и подать налоговую отчетность за 4 квартал 2021 или весь 2021 год. Программа не распространяется на бюджетные организации или фонды социального страхования.

"Компенсации бизнесу за трудоустройство ВПО - это часть государственной стратегии по минимизации безработицы, особенно в регионах, где проживает больше всего внутренних переселенцев. Они смогут применить свои знания и умения и получить вознаграждение за свой труд. Зато бизнес привлечет к работе новые трудовые ресурсы, что будет способствовать его восстановлению и развитию", - говорится в сообщении.

Раньше Кабинет министров одобрил порядок предоставления работодателю компенсации расходов на оплату труда за трудоустройство внутренне перемещенных лиц вследствие проведения боевых действий во время военного положения в Украине.

Компенсация расходов предоставляется в размере 6500 гривен ежемесячно за каждое трудоустроенное лицо, за которую работодателем уплачивается единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, на период военного времени и в течение 30 календарных дней после его отмены или прекращения.

Общая продолжительность предоставления компенсации расходов не может превышать двух месяцев со дня трудоустройства человека.

Або читайте нас там, де вам зручно!
Більше по темі: